Gubitak posla u stranoj zemlji može biti izuzetno stresno iskustvo, ispunjeno neizvjesnošću oko financijske sigurnosti, prava na boravak i pronalaska novog zaposlenja. Međutim, važno je znati da kao radnik u zemljama poput Njemačke i Austrije imate jasno definirana prava koja vam pružaju podršku u kriznim situacijama. Ovaj vodič nudi sveobuhvatan pregled koraka koje trebate poduzeti nakon otkaza, od prijave na biro i ostvarivanja novčane naknade do traženja novog posla i uvjeta za daljnji ostanak u zemlji.
Prvi koraci nakon otkaza: Prijava na biro i ostvarivanje prava na novčanu naknadu
Jedan od prvih i najvažnijih koraka nakon saznanja o prestanku radnog odnosa je pravovremena prijava nadležnoj službi za zapošljavanje.
U Njemačkoj
Ključna institucija je Savezna agencija za rad (Bundesagentur für Arbeit). Proces prijave sastoji se od dva dijela:
- Prijava kao tražitelj posla (Arbeitsuchendmeldung): Ovu prijavu dužni ste napraviti čim saznate za prestanak radnog odnosa, i to najkasnije tri mjeseca prije zadnjeg radnog dana. Ako je otkazni rok kraći, prijavu morate izvršiti u roku od tri dana od saznanja. To možete učiniti online, telefonski ili osobno.
- Prijava kao nezaposlen (Arbeitslosmeldung): Osobna prijava u nadležnom uredu Agencije za rad najkasnije prvog dana nezaposlenosti ključna je za podnošenje zahtjeva za novčanu naknadu.
U Austriji
Za pitanja nezaposlenosti nadležan je Servis za zapošljavanje (Arbeitsmarktservice – AMS). Slično kao i u Njemačkoj, važno je što prije se osobno prijaviti u nadležnoj ispostavi AMS-a kako bi se pokrenuo postupak za ostvarivanje prava na naknadu.
Pravo na naknadu za nezaposlene (Arbeitslosengeld)
Da biste ostvarili pravo na novčanu naknadu, poznatu kao Arbeitslosengeld I u Njemačkoj ili Arbeitslosengeld u Austriji, morate ispuniti određene uvjete. Ključni uvjet je prethodno zaposlenje i uplata doprinosa za osiguranje od nezaposlenosti.
U Njemačkoj, u pravilu morate imati najmanje 12 mjeseci zaposlenja s obveznim osiguranjem unutar posljednjih 30 mjeseci. Visina naknade obično iznosi oko 60% (ili 67% za roditelje s djecom) vaše prethodne neto plaće.
U Austriji, uvjet je da ste u posljednje dvije godine bili zaposleni najmanje 52 tjedna (za osobe do 25 godina taj period je kraći). Visina naknade iznosi oko 55% neto prihoda.
Važno je napomenuti da ako ste sami dali otkaz bez opravdanog razloga, u obje zemlje može doći do perioda mirovanja prava na naknadu (Sperrzeit u Njemačkoj), koji obično traje do tri mjeseca.
Traženje novog posla: Resursi i strategije
Nakon prijave na biro, savjetnici će vam pružiti podršku u traženju novog posla. Ipak, proaktivan pristup je ključan.
Popularne online platforme za traženje posla:
- Njemačka: StepStone, Indeed, Monster, LinkedIn, Xing (poslovna mreža popularna u njemačkom govornom području) te službeni portal Agencije za rad (Jobbörse).
- Austrija: Karriere.at, Stepstone.at, Willhaben.at (u sekciji za poslove), Job.at i službena stranica AMS-a.
Osim online pretrage, preporučuje se i direktno slanje otvorenih molbi tvrtkama koje vas zanimaju te korištenje profesionalnih mreža.
Uvjeti ostanka u inozemstvu nakon gubitka posla
Pravo na ostanak u zemlji nakon otkaza ovisi o vašem statusu – jeste li državljanin EU ili državljanin treće zemlje s boravišnom dozvolom vezanom za posao.
Državljani Europske unije imaju pravo ostati u drugoj državi članici i tražiti posao. U pravilu, dozvoljen im je boravak od najmanje šest mjeseci u svrhu traženja zaposlenja.
Državljani trećih zemalja čija je boravišna dozvola vezana uz određenog poslodavca, poput Plave karte EU u Njemačkoj ili Crveno-bijelo-crvene karte (Rot-Weiß-Rot Karte) u Austriji, moraju odmah obavijestiti nadležno tijelo za strance o gubitku posla. Nakon toga, odobrava im se određeni period (najčešće tri mjeseca) za pronalazak novog, odgovarajućeg zaposlenja. Ukoliko u tom roku ne pronađu novi posao, boravišna dozvola može biti ukinuta.
Povratak u Hrvatsku: Prijenos naknade i priznavanje staža
Ako se nakon otkaza odlučite vratiti u Hrvatsku, postoji mogućnost prijenosa naknade za nezaposlene iz Njemačke ili Austrije. To se ostvaruje putem obrasca U2, koji trebate zatražiti od nadležne službe za zapošljavanje (Agentur für Arbeit ili AMS) prije odlaska. S tim dokumentom javljate se Hrvatskom zavodu za zapošljavanje (HZZ) i možete nastaviti primati naknadu u Hrvatskoj u periodu od tri do šest mjeseci dok tražite posao.
Radni staž ostvaren u drugim državama članicama EU pribraja se stažu u Hrvatskoj prilikom utvrđivanja uvjeta za mirovinu. Preporučuje se da i prije ispunjenja uvjeta za mirovinu podnesete zahtjev Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje (HZMO) za utvrđivanje razdoblja osiguranja navršenih u inozemstvu kako bi se na vrijeme prikupili svi potrebni podaci.
Zaključak
Otkaz u inozemstvu je izazovna situacija, ali informiranost i pravovremena reakcija ključ su za prevladavanje neizvjesnosti. Sustavi socijalne sigurnosti u Njemačkoj i Austriji pružaju značajnu podršku nezaposlenima, uključujući financijsku naknadu i pomoć pri traženju novog posla. Ključno je odmah se javiti nadležnim institucijama, aktivno tražiti nove prilike i, ovisno o vašem statusu, voditi računa o uvjetima za daljnji boravak. Bez obzira na to odlučite li ostati u inozemstvu ili se vratiti u Hrvatsku, poznavanje svojih prava omogućit će vam da ovu kriznu situaciju prebrodite na najbolji mogući način i pretvorite je u priliku za novi početak.
