Digitalizacija njemačke ekonomije stvorila je ogromnu i neprestanu potražnju za stručnjacima iz oblasti informacionih tehnologija, otvarajući time izvanredne prilike za IT specijaliste iz Bosne i Hercegovine. Šanse za bh. državljane nikada nisu bile bolje, zahvaljujući kombinaciji velike potražnje, novih, pojednostavljenih zakona o useljavanju i posebnih olakšica za IT sektor.
Visoka potražnja i deficit radne snage
Njemačka se suočava s rekordnim nedostatkom radnika u IT sektoru. Kompanije u svim industrijama, od automobilske do zdravstvene, prolaze kroz digitalnu transformaciju, što stavlja programere, softverske inženjere i stručnjake za cyber sigurnost na vrh liste najtraženijih zanimanja. Procjenjuje se da deseci hiljada radnih mjesta u ovom sektoru ostaju nepopunjena, a njemačka privreda vidi uvoz stručnjaka kao ključno rješenje za ovaj problem.
Plava Karta EU: Pojednostavljen put do posla i boravka
Za visokoobrazovane stručnjake iz BiH, Plava karta EU (Blaue Karte EU) predstavlja najatraktivniji put za zaposlenje u Njemačkoj. Nedavnim izmjenama zakona, uslovi za njeno dobijanje su značajno olakšani, posebno za IT sektor koji spada u deficitarna zanimanja.
Ključni uslovi za Plavu Kartu EU za IT stručnjake:
- Ponuda za posao: Neophodno je imati konkretan ugovor o radu ili obavezujuću ponudu za posao od njemačkog poslodavca.
- Niži platni prag: Za deficitarna zanimanja, uključujući IT, primjenjuje se niži prag za minimalnu godišnju bruto platu. Za 2025. godinu, taj prag iznosi 43.759,80 eura.
- Priznavanje kvalifikacija: Potrebna je univerzitetska diploma koja je u Njemačkoj priznata ili uporediva s njemačkom diplomom. Provjera uporedivosti se jednostavno vrši putem online baze podataka “Anabin”.
Velika novost i olakšica je da za IT specijaliste više nije neophodna univerzitetska diploma. Ukoliko kandidat može dokazati najmanje tri godine relevantnog radnog iskustva, može dobiti Plavu kartu EU pod uslovom da ispuni platni prag.
Dodatna prednost Plave karte je što za njeno dobijanje nije potrebno dokazivanje poznavanja njemačkog jezika, što značajno ubrzava cijeli proces.
Novi zakoni dodatno olakšavaju useljavanje
Njemačka je krajem 2023. i tokom 2024. godine uvela niz zakonskih promjena kako bi privukla još više stručne radne snage:
- “Karta šansi” (Chancenkarte): Od juna 2024. godine uveden je novi sistem baziran na bodovanju koji omogućava radnicima da dođu u Njemačku i traže posao do godinu dana. Kriteriji za bodovanje uključuju kvalifikacije, radno iskustvo, poznavanje jezika i godine starosti.
- Ukidanje provjere prioriteta: Za stručnu radnu snagu više ne važi pravilo po kojem poslodavac mora dokazati da za to radno mjesto nije bilo dostupnih kandidata iz Njemačke ili EU.
Priznavanje diploma iz BiH
Bosna i Hercegovina se nalazi na vrhu liste zemalja po broju priznatih profesionalnih kvalifikacija u Njemačkoj, što svjedoči o dobrom ugledu i kompatibilnosti obrazovnog sistema. Za IT stručnjake sa fakultetskom diplomom, proces je najčešće jednostavna provjera u Anabin bazi podataka. Budući da IT zanimanja uglavnom nisu “regulisana”, formalni i dugotrajni proces nostrifikacije diplome često nije ni potreban za dobijanje posla, za razliku od, primjera radi, medicinskih struka.
Zaključno, šanse za IT stručnjake iz BiH da pronađu posao u Njemačkoj su izuzetno visoke. Zbog hroničnog nedostatka kadra, njemačka vlada je značajno pojednostavila procedure za useljavanje, posebno kroz Plavu kartu EU, koja IT ekspertima omogućava brz dolazak, čak i bez formalne diplome i znanja njemačkog jezika, pod uslovom da imaju odgovarajuće iskustvo i ponudu za posao.
