Hrvatska je članica Europske unije, što znači da posluje unutar pravnog i radnog okvira EU, s jasnije definiranim pravima radnika, većom zaštitom i boljim radnim standardima u usporedbi s Bosnom i Hercegovinom. Za državljane BiH to predstavlja priliku, ali i određene administrativne izazove, ovisno o tome imaju li hrvatske dokumente ili ne.
Najčešći poslovi za građane BiH u Hrvatskoj
Radnici iz Bosne i Hercegovine često dolaze u Hrvatsku, posebno tijekom turističke sezone, ali i kroz cijelu godinu u različitim industrijama. Najčešće pronađu posao u sljedećim sektorima:
- Turizam i ugostiteljstvo – konobari, kuhari, pomoćno kuhinjsko osoblje, sobarice, recepcioneri
- Građevinarstvo – zidari, tesari, armirači, fasaderi, monteri
- Transport i logistika – vozači, skladištari, dostavljači
- Trgovina – blagajnici, radnici u skladištu, pomoćni radnici
- Proizvodnja i industrija – radnici u tvornicama, pakirnice, kontrola kvalitete
- Zdravstvo i skrb – njegovatelji starijih osoba (posebno u domovima)
- Čišćenje i održavanje – čistači poslovnih prostora, zgrada i objekata
Sezonski i cjelogodišnji poslovi
Iako je turizam glavna gospodarska grana i sezonski poslovi dominiraju tijekom ljetnih mjeseci, Hrvatska sve više traži i cjelogodišnju radnu snagu u drugim sektorima:
Sezonski poslovi:
- Hoteli, restorani i kampovi duž jadranske obale
- Rad u poljoprivredi – branje voća i povrća, vinogradi, maslinici
- Ljetni zabavni parkovi i turističke agencije
Cjelogodišnji poslovi:
- Građevinske firme koje rade tijekom cijele godine
- Tvornice i proizvodne hale
- Supermarketi i skladišta
- Zdravstvene ustanove i domovi za starije
Razlika između rada u hrvatskoj firmi i agenciji za zapošljavanje
Rad direktno za hrvatsku firmu:
- Sigurniji ugovor i stabilniji uvjeti
- Veća mogućnost napredovanja i dugoročnog zaposlenja
- Bolji pristup pravima i beneficijama (regres, božićnica, naknade)
Rad preko agencije za posredovanje (Leasing firma):
- Privremeni ugovor
- Manja plaća i slabija zaštita prava
- Česta premještanja kod različitih poslodavaca
- Ograničene pogodnosti (nema stalne radne sredine)
Iako rad preko agencije može biti dobar ulazak u tržište rada, preporučuje se traženje stalnog zaposlenja kod direktnog poslodavca radi veće sigurnosti.
Razlike između rada s hrvatskim i bh. dokumentima
Ako državljanin BiH ima hrvatske dokumente (državljanstvo ili prebivalište):
- Ima pravo rada bez posebne dozvole
- Pristup svim pravima iz radnog odnosa (zdravstvo, mirovinsko, socijalno osiguranje)
- Bez ograničenja u izboru posla ili poslodavca
Ako državljanin BiH nema hrvatske dokumente:
- Potrebna je radna dozvola (viza za rad)
- Poslodavac mora dokazati potrebu za uvozom radne snage
- Radnik ovisi o trajanju ugovora i poslodavčevoj spremnosti da mu produži dozvolu
- Mogući problemi pri prelasku granice ili u vezi s pravima u slučaju spora
Poslovne prilike koje mogu biti zanimljive državljanima BiH
Hrvatsko tržište rada nudi različite mogućnosti za radnike iz BiH, posebno u kontekstu nedostatka domaće radne snage. Evo nekoliko područja koja su posebno otvorena:
- Turizam – kuhinjsko osoblje, konobari, animatori, sobarice
- Građevina – stalna potražnja u cijeloj zemlji
- Transport i logistika – vozači kamiona, dostavljači
- Zdravstvo i skrb – njegovatelji, medicinske sestre
- Proizvodnja – radnici u tvornicama i skladištima
- Čišćenje – poslovni prostori, hoteli i apartmani
Zaključak
Hrvatska nudi veliki broj poslovnih prilika za građane Bosne i Hercegovine, posebno u sezonskim djelatnostima, ali i u sektorima s kroničnim manjkom radne snage. Važno je razumjeti razliku između rada s hrvatskim i bh. dokumentima, kao i prednosti rada direktno kod poslodavca naspram agencijskog zapošljavanja. Uz pravilno informiranje i pripremu, rad u Hrvatskoj može biti dobar put ka stabilnosti i boljoj budućnosti.
