Za državljane Bosne i Hercegovine, rad u skladištima i logističkim centrima u Njemačkoj predstavlja jednu od najdostupnijih opcija za ulazak na njemačko tržište rada. Velika potražnja za radnicima na pakovanju, sortiranju i pripremi robe, često bez potrebe za naprednim znanjem njemačkog jezika, čini ovaj sektor atraktivnom početnom tačkom.
Kako do posla: Pravilo za Zapadni Balkan kao ključni mehanizam
Glavni put za zapošljavanje bh. državljana bez specifičnih stručnih kvalifikacija je “Pravilo za Zapadni Balkan” (Westbalkanregelung). Ova uredba omogućava građanima BiH i drugih zemalja regije da dobiju radnu vizu za bilo koju vrstu posla, pod uvjetom da imaju konkretnu ponudu za posao od njemačkog poslodavca.
Osnovni koraci i uvjeti:
- Pronaći poslodavca: Neophodno je prvo osigurati konkretnu ponudu za posao, odnosno ugovor o radu.
- Suglasnost Agencije za rad: Poslodavac u Njemačkoj mora dobiti suglasnost od Savezne agencije za rad (Bundesagentur für Arbeit).
- Podnošenje zahtjeva za vizu: Sa ugovorom i suglasnošću, podnosi se zahtjev za vizu u Ambasadi Njemačke u Sarajevu. Zbog ogromnog interesa, termini za predaju zahtjeva se najčešće dodjeljuju putem sistema lutrije, te je potrebno redovno pratiti obavještenja ambasade.
Važna novina je da je od juna 2024. godine godišnja kvota za radnike sa Zapadnog Balkana povećana sa 25.000 na 50.000, što značajno povećava šanse za dobijanje vize.
Što očekivati: Plaće i radni uvjeti
Posao skladištara je fizički zahtjevan, često se radi u smjenama (jutarnja, popodnevna, noćna) i uključuje rad vikendom. Međutim, radni uvjeti su regulirani, a prekovremeni rad je dodatno plaćen.
Plaće:
Iznos plaće varira ovisno o kompaniji, saveznoj državi, iskustvu i konkretnim zaduženjima.
- Početna satnica: Minimalna satnica se kreće oko 13,00 do 14,53 eura bruto. Od 1. siječnja 2025. godine opća minimalna satnica u Njemačkoj raste na 12,82 eura.
- Specijalizirane pozicije: Vozači viličara mogu očekivati satnicu od oko 15,23 eura bruto, dok neke kompanije poput Amazona nude početne satnice i preko 16 eura bruto.
- Mjesečna primanja: Neto mjesečna plaća, nakon odbitka poreza i doprinosa, obično se kreće u rasponu od 1.750 do 2.100 eura, ovisno o broju radnih sati, smjenama i poreznoj klasi.
Mnogi poslodavci ili agencije za zapošljavanje nude pomoć pri pronalaženju ili čak osiguravaju smještaj za prva tri mjeseca, što je velika olakšica za novopridošle radnike.
Zaštita prava radnika: Uloga sindikata
Radnici u Njemačkoj, uključujući i one u logističkom sektoru, imaju snažnu zaštitu kroz sindikate. Najveći sindikat u uslužnom sektoru, kojem pripadaju i skladišta, je ver.di (Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft).
Prednosti članstva u sindikatu:
- Pravna zaštita: Članovi imaju pravo na besplatnu pravnu pomoć i zastupanje u slučaju radnih sporova s poslodavcem.
- Kolektivni ugovori: Sindikat pregovara o kolektivnim ugovorima koji definiraju plaće, radno vrijeme, pravo na godišnji odmor i druge uvjete rada. Radnici u firmama s kolektivnim ugovorom često imaju bolje uvjete.
- Podrška u štrajku: U slučaju štrajka, sindikat članovima isplaćuje novčanu naknadu.
Gdje tražiti posao?
Potraga za poslom se može vršiti putem internetskih portala, agencija za zapošljavanje ili direktnim kontaktiranjem velikih kompanija.
Najveći poslodavci u sektoru logistike:
- Amazon: Jedan od najvećih poslodavaca, sa brojnim skladištima širom Njemačke i čestim oglasima za posao.
- DHL (Deutsche Post): Njemačka pošta i logistički div koji konstantno traži radnike u svojim centrima.
- Trgovački lanci: Veliki lanci supermarketa kao što su Lidl, Rewe, Aldi i Edeka imaju svoja velika distributivna skladišta.
- Druge logističke kompanije: Značajni poslodavci su i DB Schenker, Kühne + Nagel, kao i online trgovine poput Zalanda.
Online platforme za traženje posla:
- Jooble
- Posao.hr (sa filterom za inozemstvo)
- Specijalizirane agencije koje se oglašavaju na portalima kao što su “Posao u Njemačkoj”.
Zaključak
Posao skladištara u Njemačkoj predstavlja realnu i ostvarivu priliku za državljane Bosne i Hercegovine. Zahvaljujući Pravilu za Zapadni Balkan, put do radne vize je definiran, a povećana kvota otvara vrata većem broju radnika. Iako je posao fizički zahtjevan i radi se u smjenama, on nudi stabilna primanja, regulirane radne uvjete i snažnu sindikalnu zaštitu. Za mnoge, ovo je idealna prva stepenica za ulazak na njemačko tržište rada, stjecanje iskustva i osiguravanje bolje budućnosti.
