Rad u Sloveniji mnogim ljudima iz Bosne i Hercegovine predstavlja atraktivnu priliku zbog blizine, jezika, te uređenijeg tržišta rada. Ipak, prije nego se odlučite na takav korak, važno je razumjeti kako funkcioniraju porezi na plaću, minimalne satnice, kao i radna prava i sindikati.
Kako se obračunava plaća u Sloveniji? (Bruto i Neto)
U Sloveniji se plaće dogovaraju u bruto iznosima, a neto je ono što radnik stvarno primi na svoj račun.
- Bruto plaća: Ukupan iznos koji uključuje plaću, doprinose i poreze.
- Neto plaća: Iznos koji radnik primi nakon što se odbiju porezi i doprinosi.
Koji se porezi i doprinosi plaćaju?
Doprinosi koje plaća RADNIK:
- 15,5% – mirovinsko i invalidsko osiguranje
- 6,36% – zdravstveno osiguranje
- 0,14% – za nezaposlenost
- 0,10% – za ozljede na radu i profesionalne bolesti
Doprinosi koje plaća POSLODAVAC:
- 8,85% – mirovinsko i invalidsko
- 6,56% – zdravstveno
- 0,06% – za ozljede na radu
- 0,06% – za nezaposlenost
Uz to, primjenjuje se i porez na dohodak (dohodnina), koji se obračunava progresivno – što je veća plaća, veća je i stopa poreza.
Minimalna plaća i satnica u Sloveniji
Od 1. siječnja 2025. minimalna bruto plaća iznosi približno:
- Bruto mjesečna plaća: 1.424,24 €
- Neto plaća: oko 955 – 1.000 €
- Minimalna satnica: oko 8,21 € bruto (za 174 sata mjesečno)
Satnice po sektorima
- Građevinarstvo: 8,50 € – 10,00 €
- Ugostiteljstvo: 8,40 € – 9,50 €
- Proizvodnja/logistika: 8,20 € – 9,00 €
Kada i kako se satnica može povećati?
Satnica se može povećati:
- Nakon probnog roka
- Kod promjene radnog mjesta ili odgovornosti
- Na temelju radnog staža i uspješnosti
- Kolektivnim pregovorima
- Inflacijskom uskladbom
Savjet: Nakon 6 mjeseci rada, slobodno pregovarajte o višoj satnici ako imate dobre rezultate.
Radna prava u Sloveniji
Radnici imaju pravo na:
- Pisani ugovor o radu
- 20 do 25 dana godišnjeg odmora
- Naknadu za prekovremeni/noćni rad
- Bolovanje i zdravstvenu zaštitu
- Trudnički i roditeljski dopust
- Sindikalno organiziranje
Sindikati – prednosti i članstvo
Najpoznatiji sindikati:
- ZSSS
- KS 90
- SKEI (metalna i elektroindustrija)
- Sindikat zdravstva
Prednosti članstva u sindikatu:
- Pravna pomoć i zastupanje
- Kolektivno pregovaranje
- Zaštita od otkaza
- Popusti i edukacije
Članarina: oko 1% neto plaće. Članstvo nije obavezno, ali je korisno za dodatnu zaštitu.
Kako se zaštititi kao radnik?
- Uvijek tražite ugovor na slovenskom jeziku
- Provjerite jeste li uredno osigurani
- Obratite se Inspektoratu za rad ili sindikatu u slučaju problema
- U slučaju ozljede – odmah obavijestite poslodavca i tražite medicinsku pomoć
Zaključak
Rad u Sloveniji je prilika, ali uz dobru informiranost. Osobe iz BiH trebaju znati:
- Kako se obračunava plaća i koji su porezi
- Kolika je minimalna satnica u sektoru
- Koja su prava radnika
- Prednosti članstva u sindikatu
Prije prihvaćanja ponude, uvijek tražite sve informacije pisanim putem i ne bojte se postavljati pitanja.
